1.支持OKR、关键绩效指标和平衡计分卡系统;2.灵活定义目标周期,以适应VUCA时代快速变化的需求;3.具有开放透明的项目管理,鼓励跨部门的写作。
1.及时针对绩效进行反馈,还可以随时灵活记录绩效;2.对接劳动法,可以对不胜任的员工进行反馈。3.具有积分和赞赏功能,更好的简历企业文化和企业价值观。
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